Yetki ve sorumlulukların doğru belirlenerek, yönetim yapısının reorganizasyonu, organizasyon şemasının oluşturulması, prosedür ve yönetmeliklerin hazırlanması
Yeni kurulan ve/veya kurumsal yönetim yapısında iyileştirme gerektiren şirketlerde kurumsal yönetim yapısının yeniden düzenlenmesi, organizasyon şeması ile görev ve sorumluluk tanımlarının hazırlanması, yönetim usul ve yönetmeliklerinin çerçevelenmesi